Tài liệu Thư viện số

Danh mục TaiLieu.VN

Nghiên cứu tác động của nhóm nhân tố cá nhân tới hành vi làm việc đổi mới của nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn Hà Nội

Bài viết phân tích tác động của các yếu tố cá nhân - sự sáng tạo, tự tin vào năng lực đổi mới và gắn kết công việc - đến hành vi làm việc đổi mới của nhân viên ngân hàng, cũng như ảnh hưởng của hành vi này đến kết quả công việc. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng với dữ liệu từ 250 nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn Hà Nội, phân tích bằng PLS-SEM 3.0.

Từ khóa: Hành vi làm việc đổi mới, Ngân hàng thương mại cổ phần, Đánh giá đa cộng tuyến, Năng lực đổi mới của nhân viên, Quản trị kinh doanh

8 p tvs_hdiu 16/04/2025 2 0

Bình luận